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    河南公務員考試面試:宣傳類題目的優化

    發布:2023-11-03 21:39:08 字號: | | 我要提問我要提問
    \ 河南公務員考試面試技巧方法案例

      宣傳類題目屬于面試計劃組織協調能力中的其中一種題型,考查考生是否能夠將信息精準清晰地傳達出去,并使得宣傳對象去踐行,所以題目也多圍繞著日常工作開展。這就需要考生有清晰思路規劃、具體可行的實施辦法才能獲得高分。
     
      一、針對性強
     
      面對宣傳題時,一方面考生應當圍繞宣傳目的,結合宣傳對象的特點思考宣傳內容的重點,才能實現更好的宣傳效果,另一方面還要突出宣傳方式的多樣化,特別是宣傳對象的不同,受用的方式便有所不同,常見的宣傳方式有橫幅、海報、視頻、主題活動等。
     
      以這道題為例,如單位要圍繞使得群眾能夠辨別偽科學的宣傳活動,該如何開展?這里要注意,群眾可以分為村民、市民、學生等,那么針對不同對象的宣傳內容和方式應有所不同。如針對村民,可以圍繞封建迷信的內容,用喜聞樂見及接地氣的方式如文藝匯演、廣播等展開宣傳;而針對市民,則可以圍繞電信詐騙、養生騙局等內容,用LED屏幕、宣傳片、移動傳媒等方式展開宣傳。
     
      二、兼顧細節
     
      宣傳題目在答題時需要考生詳略得當,其重點和必要環節能夠細化表達,才能更好地體現應試者實際會做事的能力。同樣是這個題目,如果要針對學生展開宣傳,就需要注意到學生日常都是在學校學習的,便可以將宣傳內容結合到課堂中去,如開展主題班會等,結合案例講解偽科學帶來的危害、偽科學的辨別技巧等。
     
      三、預判問題
     
      要保證一場宣傳活動的效果最大化,考生還需要及時預判這場活動在開展過程中可能出現的問題,并在答題時說明應對的措施,才能更好地體現出考生周全的思考能力。例如在這個題目中,活動開展時就有可能出現群眾過于封建迷信、沉迷養生等原因,導致參與的積極性不高。因此考生就應當想辦法去吸引群眾積極參與,比如在活動前期,可以進行宣傳動員,活動過程中可以設置有獎問答,以此來提高整個活動的參與度。
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